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              1. 現代企業文化

                現代企業文化

                《現代企業文化》中國工人出版社主辦的國家級綜合類期刊,國家級期刊,中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊。現代企業文化報道企業文化及與企業文化相關的內容,強調實踐性,為企業服務,是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。

                現代企業文化期刊介紹

                《現代企業文化》中國工人出版社主辦的國家級綜合類期刊,國家級期刊,中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊。現代企業文化報道企業文化及與企業文化相關的內容,強調實踐性,為企業服務,是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。

                《現代企業文化》雜志是由中華全國總工會主管、中國工人出版社聯合主辦的國家級管理文化類期刊,是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。國內統一刊號:CN11-5637/G0,國際標準刊號:ISSN1674-1145,郵發代號:80-780

                《現代企業文化》雜志為旬刊,致力于提高企業核心競爭力,強化員工素質,提升企業軟實力,保持企業持續健康發展,努力為企業文化建設實踐者提供實際而翔實的幫助。從更高角度、更深層次分析探討與企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念。

                《現代企業文化》主要欄目:

                工會天地、企業文化、人力資源、黨建政工、文化營銷、品牌建設、團隊建設、領導藝術、經營戰略、管理縱橫、經濟與法、資本運營、產業經濟、金融證券、企業培訓、財稅研究、知識經濟等。

                《現代企業文化》投稿指南:

                1、文稿應資料可靠、數據準確、規范,文責自負。每個版面2000字符(含空格不包含圖表),不要摘要和參考文獻。來文隨附作者單位、郵編、電話、詳細通信地址等個人信息。

                2、姓名在文題下按序排列,排列應在投稿時確定,同時注明作者單位名稱及郵政編碼。

                3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或攻關項目,用黑體字加圓括號標注,置于正文后、注釋或參考文獻前。

                4、為縮短刊出周期和減少錯誤,來稿一般采取word電子文檔格式。文檔名請作者設為“作者姓名+文章名”,以便查閱。

                現代企業文化收錄情況
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